今年以来，巴南区李家沱街道群乐村在党建引领基层治理模式下，以红岩先锋变革型党组织建设为桥梁，以党员“星级评定”为抓手，落实无职党员设岗定责工作，不断提升基层党组织的影响力、凝聚力，推动基层各项治理工作。

  当地结合村党委工作重点和党员的个人意愿、能力、技能等实际情况，科学设置政策法规宣传岗、党务村务监督岗、社情民意收集岗等15个岗位，103名党员主动认领岗位，明确工作职责。通过党务公开栏亮明身份、公开承诺践诺等方式，主动公示岗位设置情况和党员认领情况，接受群众监督。

  自设岗定责以来，无职党员们积极履职，开展困难群体帮扶、邻里纠纷调解、巡查辖区商户、消防安全隐患排查等各项活动。目前，村无职党员共收集民情民意79条，帮助调解各类矛盾纠纷31件，参与夜间巡逻90次，最大限度打通无职党员联系服务群众的“最后一米”，让无职党员真正服务奉献到“家”。

  为确保无职党员履职到位，村党委充分利用“三会一课”对无职党员进行教育培训，确保无职党员知晓自己“做什么”和“怎么做”。同时，结合工作实际，建立健全星级评定工作机制，对认领岗位的党员履职情况进行评星定级，通过定期评岗，增强无职党员立足岗位、发挥先锋模范作用的主动性和积极性。

  接下来，李家沱街道群乐村将持续开展无职党员设岗定责工作，紧紧围绕“1+3+N”网格化管理，推动基层治理由“一元管理”向“多元治理”有效转变，提升无职党员参与基层治理的凝聚力、向心力，为基层治理增添活力。