新华网重庆11月25日电（彭博）落实校企合作开展校内专场招聘、设立“人才夜市招聘驿站”、收集用人单位就业岗位匹配对接。今年以来，重庆市荣昌区多措并举促进高校毕业生就业。截至目前，荣昌区举办线下招聘活动37场，接待求职者10000余人次，离校未就业高校毕业生就业率达到92.26%。

  据了解，2023年以来，荣昌区人力资源服务产业园除每周二、周五的零工市场和综合性招聘会外，还开展了教育、卫生、企业等专场招聘会，65家用人单位、近300名高校毕业生参加，现场达成就业意向169人。此外，荣昌区人力社保局还依托企业用工需求数据库、人力资源信息库等平台，进企入户精准开展“服务进企业，政策送上门”活动，为求职者提供专业的职业指导、岗位推荐、技能培训和政策咨询服务。建立一对一就业帮扶机制，对全区1484名离校未就业高校毕业生实行“一人一策”动态管理。

  值得一提的是，荣昌区人力社保局还充分利用“夜市经济”人流量和“网络主播”人气效应，在城区康宁广场、夏布小镇设立2处“人才夜市招聘驿站”，邀请“网络主播”开展现场直播带岗等活动。设置就业创业政策咨询、招聘岗位推介专区，举办线下招聘活动37场，接待求职者10000余人次，举办直播带岗10场，吸引超过13.5万人次观看，近300人达成就业意向。

  下一步，荣昌区将从加强就业指导入手，引导高校毕业生等青年转变就业观念，以拓展就业渠道为主，增加就业岗位，吸引更多高校毕业生等青年来荣回荣发展。另外，用政策支持助力创业，让更多的有创业意愿和创业能力的大学生投身到创业中来，带动更多人就业。