巴川派出所民警张皓天进行反诈劝阻。 

东城派出所民警石勇开展治安巡逻。

  “作为一名下沉到基层一线7个多月的民警，我最大的感受是与群众的联系更紧密、工作成效更显著，个人的职业荣誉感也极大地增强了。”谈及重庆市铜梁区公安局大力推行的警力下沉工作，民警张皓天感触很深。

  去年12月底，在铜梁区公安局推动机关警力下沉一线的号召中，如张皓天一样的44名精干民警主动下沉到派出所，为基层治理注入了强劲的新鲜血液。数据显示，2025年上半年，铜梁全区9类街面警情同比下降15.92%，刑事警情、治安警情同比分别下降9.11%、18.6%，盗窃、入户盗窃快破率同比分别上升6.27％、37.38％。

  警力下沉 为基层“强身健体”

  警力缺口大、工作时间长、劳动强度大……基层警力不足，是制约公安机关发挥职能作用的主要障碍。

  针对基层警力不足的实际，2024年底，铜梁区公安局围绕辖区派出所警力现状、警务效能等情况，深入基层开展调研，详细了解各派出所辖区人口、警情等状况。同时，按照不同年龄、职务、岗位，组织180余名民警分批次召开座谈会，广泛收集意见建议，倾听民警意愿心声。

  在此基础上，铜梁区公安局研究制定机关警力下沉支援派出所相关工作方案，实施机关警力“瘦身”充实一线，推动机关警力“一沉到底”。方案坚持“哪里治安最复杂、哪里警力最稀缺，就把警力下沉到哪里”和人岗相适的原则，将充满活力的年轻民警充实到社情比较复杂、警力偏少的派出所，将经验丰富的老民警充实到辖区矛盾纠纷较为突出的派出所。

  此外，铜梁区公安局严格落实新进民警一律分配到派出所的规定，2024年新进的21名民警全部分配到派出所工作，全力推动重心下移、警力下沉、保障下倾，不断夯实基层基础。

  目前，铜梁已充实65名警力到基层派出所。下沉民警迅速融入执法办案、服务群众、矛盾调处、隐患排查等繁杂而核心的警务工作中，切实充实了基层警力，提升了警务服务水平。

  精准补课 警务效能快速提升

  “讲道理可以，不能动手哈”“大家都是出来做生意的，一人让一步，和气生财”

  夜晚的铜梁区巴川街道一市场灯火通明，民警张皓天正与市场负责人调解一起因摊位引发的摩擦。从机关下沉到派出所仅半年，这位29岁的青年民警已经将群众工作做得有声有色。

  为缩短适应期，铜梁区公安局安排基层所队为每名下沉民警配备经验丰富的“师父”，以“师徒结对”形式精准补好“基层治理课”。

  如今，张皓天已成长为可以独立带团队破案的民警，并在实战中崭露头角。他参与侦办的系列盗窃案不到20个小时便成功告破，展现了警力下沉带来的反应速度与打击精度。

  得益于警力下沉，让警务技能得以快速提升的还有民警李庆洪。今年37岁的李庆洪此前曾在警令处、治安支队等单位工作，为响应警力下沉号召，李庆洪主动请缨来到一线，担任巴川派出所副所长。

  “在巴川派出所这7个多月里，我参与一线值班，调动警力处置各类警情，一有时间也经常去社区巡逻防控，感觉自己各方面的能力都得到了极大提升。”李庆洪说。

  为更好地推动警力下沉基层，铜梁区公安局在选优评先、职级晋升等多个方面向基层民警进行倾斜，让实干者得实惠，让基层民警真切感受到组织的温度与关怀，确保下沉之心安、干事之力聚。

  铜梁区公安局相关负责人表示，警力下沉是一项需要目标精准化、力量结构化、融入深度化、效能可视化、保障长效化的系统工程。实践中，铜梁区公安局以提升基层治理效能为目标，以科学的制度设计为保障，以有力的激励关怀为支撑，探索出了一条强基固本、提质增效的有效路径，最终实现警力配置优化、治理能力跃升、警务效能增强、群众满意度提高的良性循环。

  接下来，铜梁区公安局将坚持“警力跟着警情走”的工作思路，推动各警种联勤联动、警力下沉、支援一线，不断增强基层实力、激发基层活力、提升基层战斗力。