10月25日，以“智汇武陵・才护健康”为主题的武陵山卫生健康人才研讨会在重庆市黔江中心医院举行。作为重庆国际人才交流大会武陵山人才节分会场，此次研讨会汇聚全国卫生健康领域知名专家、武陵山片区高校及医疗机构代表共600余人。会议围绕卫生健康人才培养、医院管理等议题展开深入交流，为区域医疗高质量发展凝聚智慧力量。

会议现场。

  重庆市卫生健康委二级巡视员夏红表示，大会以人才为支点推进区域卫生健康协同发展，期待打造人才活动品牌，助力“卫生健康强市”建设。

  黔江区卫生健康委党委书记、主任张怀表示，研讨会是“健康中国”战略区域落地的实践，将为片区卫生健康事业集中赋能。黔江中心医院党委书记潘东强调，研讨会展现的“人才密度”与“协作广度”，为医院借鉴先进管理经验、提升发展水平提供了宝贵支撑。

管理讲座。

  本次研讨会聚焦武陵山片区医疗人才匮乏、群众“看大病难”等核心问题，通过专题讲座、学术研讨等形式，为区域医疗人才建设与学科发展破题。

  在管理讲座环节，中国人民大学健康中国研究院副院长王俊以《公立医院改革与高质量发展》为题，剖析了当前公立医院发展面临的机遇与挑战；重庆大学附属肿瘤医院副院长周宏聚焦《肿瘤智控》，分享了通过信息化、智能化手段提升肿瘤诊疗效率与质量的实践案例；四川大学华西医院管理专家杜鑫则围绕《综合医院中西医协同模式和机制探索》，探讨了中西医融合发展在提升临床服务能力中的作用；复旦大学医院管理研究所所长高解春以《医院管理》为主题，从管理体系优化、人才梯队建设等方面提出了建设性意见。

四川大学华西医院管理专家杜鑫作《综合医院中西医协同模式和机制探索》主题分享。

  张家界市人民医院院长胡观成、湘西州人民医院副院长范自力、铜仁市人民医院副院长王学胜、湘西州民族中医院副院长张松青、怀化市妇幼保健院副院长周永来，围绕“人才协同培养”“区域医疗资源共享”等话题展开讨论，重庆市黔江中心医院党委副书记、院长何建峰参与交流，形成多项共识，为后续跨区域人才联合培养、诊疗资源互通奠定基础。

  作为此次研讨会的承办方，重庆市黔江中心医院在卫生健康人才建设方面的实践成果，成为与会嘉宾关注的焦点。近年来，该院针对区位、待遇等因素导致的高层次人才引留难问题，创新实施“长短结合”育才引才战略，既为长远发展储备人才，又快速补齐当下专业短板，为区域医疗中心建设筑牢人才根基。

  在“长周期”育才方面，该院构建阶梯式人才培养体系：实施学历提升行动，推进分层次人才培养工程，按“整体规划、分层实施”原则，通过出国（出境）作访问学者，组团式学习，外出进修、短期培训等方式，多层次、多角度培育人才。2022-2024年，选派近400名医务人员外出参加各类培训学习，为医院高质量发展提供有力的人才保障。在“短平快”引才方面，该院“刚柔并济”补短板：推进“银发工程”，先后引进5名退休高学历、高职称专家，其中王东教授带领肿瘤科成功创建国家临床重点专科。

  此外，该院还通过整合平台资源、优化留才环境强化保障：深化与重庆大学、四川大学华西医院合作，2022-2024年派出53人次到华西医院进修，选派120名管理骨干参加华西医院管理培训。截至目前，该院已有博士生导师2人、硕士研究生导师11人，副高级及以上职称251人。

  与会嘉宾表示，此次武陵山卫生健康人才研讨会的召开，不仅为片区医疗机构搭建了人才交流合作的桥梁，更通过分享黔江中心医院等单位的实践经验，为区域卫生健康人才队伍建设提供了可借鉴的路径，将以此次研讨会为契机，深化协作、创新举措，共同推动武陵山片区医疗高质量发展，更好守护群众生命健康。（蒋永劲）